👷

حادث صناعي

المصدر: صفحة معلومات التعويض عن الحوادث الصناعية التابعة لهيئة تعويضات ورفاهية العمال الكورية

1. حادث صناعي?

يشير هذا إلى الإصابة أو المرض أو الإعاقة أو الوفاة للعامل الذي يحتاج إلى علاج طبي لأكثر من 4 أيام لأسباب تتعلق بالعمل. تنقسم الحوادث الصناعية إلى حد كبير إلى حوادث وأمراض وحوادث تنقل.

ومع ذلك، لا يتم الاعتراف بالإصابات أو الأمراض أو الإعاقات أو الوفيات الناجمة عن أفعال متعمدة أو إيذاء النفس أو إجرامية من قبل العمال كحوادث صناعية.

2. أنواع الحوادث الصناعية

الحوادث المهنية

تشير الحوادث المهنية إلى الحوادث التي تحدث بشكل عرضي أو مفاجئ أو نتيجة لمؤثرات خارجية (اصطدام، سقوط، صدمة كهربائية، إلخ) فيما يتعلق بالعمل تحت مراقبة وإدارة الأعمال. تشمل الأمثلة ما يلي:

•

حادث في العمل

•

الحوادث بسبب عيوب في المرافق، الخ.

•

حادث أثناء الحدث

•

حوادث أثناء فترة الاستراحة

•

حوادث في أماكن خاصة

•

حادث أثناء التمريض

•

الحوادث الناجمة عن تصرفات طرف ثالث

الأمراض المهنية

تشير الأمراض المهنية إلى الأمراض التالية:

•

أمراض الدماغ والقلب والأوعية الدموية بسبب الإرهاق المرتبط بالعمل، وما إلى ذلك.

•

مرض العضلات والعظام الناجم عن أداء العمل الذي يشكل عبئا على الجسم

•

الأمراض الناتجة عن التعامل أو التعرض لعوامل قد تسبب مشاكل صحية للعاملين مثل المواد الكيميائية

•

المرض الناجم عن إصابات العمل

•

مرض ناجم عن الضغط النفسي في العمل بسبب التنمر في مكان العمل، والإساءة اللفظية من العملاء، وما إلى ذلك.

حوادث التنقل

لا يمكن التعويض عن حوادث التنقل إلا في حالة استيفاء معايير الاعتراف التالية.

1. وقع الحادث أثناء التوجه إلى العمل.

يشير التنقل إلى التنقل بين مكان الإقامة ومكان العمل ومن موقع عمل إلى موقع عمل آخر فيما يتعلق بالتوظيف.

2. أن يكون الحادث قد وقع أثناء السير على طريق وطريقة عادية،

تشير الطرق والأساليب العادية إلى الحالات التي يسافر فيها الأشخاص باستخدام وسائل النقل العام والسيارات الخاصة والمشي وما إلى ذلك (الطرق والأساليب المعترف بها على أنها مقبولة وفقًا للأعراف الاجتماعية).

3. يجب ألا يكون هناك انحرافات أو انقطاعات في المسار.

① إذا انحرفت عن المسار أو توقفت لأسباب شخصية أثناء التنقل إلى العمل، فلا يتم اعتبار ذلك حادث تنقل.

② ومع ذلك، فإن التعويض عن حوادث العمل متاح للحوادث التي تحدث بسبب الانحرافات أو الانقطاعات في الأنشطة الضرورية للحياة اليومية والتي قد تحدث أثناء التنقل من وإلى العمل.

ما هي الإجراءات اللازمة للحياة اليومية هنا؟

1. عملية شراء اللوازم اللازمة للحياة اليومية

2. فعل تلقي التعليم أو التدريب الذي يمكن أن يساهم في تطوير المهارات المهنية في مؤسسة التدريب المهني.

3. ممارسة حق التصويت أو الاستفتاء

4. فعل أخذ أو إحضار طفل أو شخص معاق تحت رعاية عامل إلى مؤسسة رعاية الأطفال أو المؤسسة التعليمية.

5. تلقي العلاج في مؤسسة طبية أو مركز صحي عام بغرض العلاج أو الوقاية من المرض

6. عملية رعاية أحد أفراد الأسرة الذي يحتاج إلى رعاية في مؤسسة طبية، وما إلى ذلك.

7. قانون يتوافق مع أحكام الفقرات الفرعية من ① إلى ⑥ ويعترف به وزير التشغيل والعمل باعتباره ضروريًا للحياة اليومية.

وحتى في حالة الانحراف أو الانقطاع الذي يتم الاعتراف به كاستثناء، تتم الحماية فقط من الكارثة أثناء الحركة، وليس العملية برمتها.

في حالة وقوع حادث تنقل، يجب عليك تقديم "طلب الحصول على مزايا الرعاية الطبية" و"تقرير حادث التنقل".

يمكن تنزيل كل نموذج طلب من خلال الرابط أدناه.

طلب الحصول على مخصصات التمريض / نموذج تقرير حادث التنقل

يمكن العثور على مزيد من المعلومات على الرابط أدناه.

كارثة التنقل العادية

الأضرار التي تلحق بصحة الطفل لأسباب تتعلق بالعمل أثناء الحمل

إذا تعرض طفل العاملة الحامل لإصابة أو مرض أو إعاقة أو توفي بسبب حادث عمل أو حادث تنقل أو التعامل/التعرض لعوامل ضارة أثناء أداء العمل، فيمكن للموظف الحصول على العلاج والتعويض وفقًا لقانون التأمين ضد حوادث العمل

يمكن العثور على مزيد من المعلومات على الرابط أدناه.

الأضرار التي تلحق بصحة الطفل لأسباب تتعلق بالعمل أثناء الحمل

إذا تضررت صحتك العقلية بسبب ضغوط العمل

إذا حدث مرض عقلي بسبب أنواع مختلفة من الإجهاد العقلي، فيمكن التعرف عليك كحادث مهني عن طريق تقديم مطالبة بحادث صناعي، وفي هذه الحالة، يمكنك الحصول على العلاج المناسب والتعويض على النحو المنصوص عليه في قانون التأمين ضد حوادث العمل. مثال)اضطراب القلق الناجم عن مشاهدة حادث متعلق بالعمل، أو التحرش الجنسي أو العنف الجنسي في مكان العمل، أو الإساءة اللفظية من العميل، أو التحرش من الرؤساء أو الزملاء، وما إلى ذلك.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات على الرابط أدناه

إذا تضررت صحتك العقلية بسبب ضغوط العمل

إذا أصيب بعدوى فيروس كورونا -19

إذا اتصلت بشخص مصاب بفيروس كورونا (COVID-19) أثناء أداء العمل وأصيبت بالعدوى، فيمكنك الاعتراف به على أنه حادث عمل من خلال التقدم بطلب للحصول على حادث عمل. إذا تم الاعتراف به على أنه حادث صناعي، فيمكنك الحصول على العلاج والتعويض .

يمكن العثور على مزيد من المعلومات على الرابط أدناه

إذا أصيب بعدوى فيروس كورونا -19

المندوب

رقم الهوية

العنوان

الاستفسار/تصحيح الخطأ

최지원

878-82-00340

120-833 서울특별시 서대문구 명물길 76-5, 103호

refugee_health@freemed.or.kr