1. Що таке нещасний випадок на виробництві?
випадком на виробництві є травми, захворювання, інвалідність або смерть працівників, які потребують медичної допомоги протягом більше 4 днів через причини, пов’язані з роботою. Промислові нещасні випадки загалом класифікуються на нещасні випадки, хвороби та нещасні випадки на дорозі.
Але нещасними випадками на виробництві не визнаються каліцтва, захворювання, інвалідність або смерть, спричинені умисним самоушкодженням, злочинними діями працівників або з інших причин.2. Види нещасних випадків на виробництві
Occupational accidents
До нещасних випадків на виробництві відносяться випадки, які відбуваються несподівано, швидко або внаслідок зовнішніх впливів (таких як зіткнення, падіння, ураження електричним струмом тощо) у зв’язку з роботою під контролем і управлінням роботодавця. Приклади
•
Нещасні випадки під час роботи
•
Аварії через дефекти обладнання тощо.
•
Аварії під час заходів
•
Аварії під час перерв
•
Аварії в особливих місцях
•
Нещасні випадки під час реабілітації
•
Аварії, спричинені діями третіх осіб
Професійні захворювання
До професійних захворювань відносяться такі види захворювань.
•
Серцево-судинні захворювання, викликані стресом або виснаженням на роботі
•
Захворювання опорно-рухового апарату, що виникають внаслідок виконання завдань, які навантажують тіло
•
Захворювання, спричинені впливом факторів, які можуть завдати шкоди здоров’ю працівників, наприклад хімічних речовин, або впливу на них
•
Захворювання, викликані виробничими травмами
•
Захворювання, спричинені психічним стресом, пов’язаним з роботою, наприклад агресивні дії на робочому місці або словесні образи з боку клієнтів
ДТП на дорозі
Щоб мати право на отримання компенсації, нещасні випадки на дорозі повинні відповідати таким критеріям визнання.
1.
Аварія має статися під час поїздки на роботу.
•
Переїзд на роботу й на роботу – це поїздка між домом і місцем роботи, пов’язана з роботою, або поїздка з одного робочого місця на інше.
2.
Аварія має статися під час використання звичайного маршруту та способу транспортування.
•
Звичайний маршрут і метод стосуються використання громадського транспорту, приватних транспортних засобів або пішки (маршрути та методи, визнані загальновживаними суспільством).
3.
На маршруті не повинно бути відхилень або перерв.
•
Відхилення від маршруту або його припинення з особистих причин не буде визнано нещасним випадком.
•
Однак нещасні випадки, які сталися внаслідок дій, необхідних у повсякденному житті під час поїздки, мають право на компенсацію працівникам.
Що означає дії, необхідні для щоденного життя?
a.
Придбання предметів першої необхідності
b.
Участь у навчанні або навчанні в закладах професійної підготовки, що сприяє вдосконаленню професійних навичок
c.
Здійснення виборчого права або права голосу
d.
Супровід дітей або осіб з обмеженими можливостями, за яких відповідає працівник, до дитячих або навчальних закладів
e.
Отримання медичної допомоги в медичних установах або санаторіях з метою лікування або профілактики захворювань
f.
Догляд за членами сім'ї, які потребують догляду в лікувальних установах або під час одужання
g.
Дії, подібні до описаних у пунктах 1-6, які Міністр зайнятості та праці вважає необхідними для повсякденного життя.
Навіть у випадках, коли визнаються винятки, захищено лише нещасний випадок під час поїздки, а не весь процес.У разі нещасних випадків під час поїздки на роботу й назад вам потрібно подати «Форму заявки на отримання допомоги на медичне обслуговування» та «Форму звіту про нещасний випадок під час поїздки на роботу».
Ви можете завантажити кожну форму за посиланнями нижче.
Більш детальну інформацію ви можете знайти за посиланням.
Заподіяння шкоди здоров'ю дитини під час вагітності з причин, пов'язаних з роботою
Якщо виконання обов’язків вагітної працівниці призвело до нещасного випадку на виробництві, нещасного випадку в дорозі на роботу або роботи або впливу шкідливих агентів, і в результаті народжена дитина отримала травму, хворобу, інвалідність або смерть, вона може отримати лікування та компенсацію відповідно до промислового закону. Закон про страхування відшкодування від нещасних випадків.
Більш детальну інформацію ви можете знайти за посиланням
Порушення психічного здоров'я через стрес, пов'язаний з роботою.
Якщо різні психічні стреси призводять до виникнення психічного захворювання, ви можете мати право на визнання травми, пов’язаної з роботою, через позов про компенсацію працівникам. У таких випадках ви можете отримати відповідне лікування та компенсацію, як визначено Законом про компенсацію працівникам.
Ex) Наприклад, тривожні розлади, спричинені випадками нещасних випадків на виробництві, домаганнями на робочому місці або сексуальним насильством, словесними образами з боку клієнтів, домаганнями з боку керівників або колег тощо.
Більш детальну інформацію ви можете знайти за посиланням
У разі зараження COVID-19
Якщо ви заразилися COVID-19 під час контакту з інфікованою особою під час виконання своїх обов’язків, ви можете мати право на визнання виробничої травми через позов про компенсацію працівникам. Якщо травму визнають виробничою, ви можете отримати відповідне лікування та компенсацію.
Більш детальну інформацію ви можете знайти за посиланням
керівник
номер
адреса
запиту/помилок виправлення
최지원
878-82-00340
120-833 서울특별시 서대문구 명물길 76-5, 103호
refugee_health@freemed.or.kr
Copyright 2025 FREEMED All Rights Reserved
2025 FREEMED All Rights Reserved