1. Право на зарахування іноземців
Усі абоненти національного медичного страхування поділяються на дві групи: застраховані працівники та застраховані самозайняті особи.
Робоче місце застраховано (The Employee Insured)
Працівники та роботодавці на виробництві, посадові особи, педагогічний персонал та особи, які перебувають на їх утриманні
** Утриманці
① Чоловік/дружина застрахованого працівника
② Прямі нащадки застрахованого працівника (включаючи прямих нащадків чоловіка/дружини)
③ Нащадки застрахованого працівника по прямій висхідній лінії (включно з подружжям) та їхні подружжя
④ Застраховані брати і сестри Працівника
** Родичі прямої висхідної лінії: батьки та їхні предки (наприклад, батьки, бабусі й дідусі, прабабусі й прадідусі тощо)
** Родичі прямої низхідної лінії: діти та їхні нащадки (діти, онуки, правнуки тощо)
Самозайнятий застрахований(The Self-employed Insured)
Особи, які перебувають у країні понад 6 місяців та не зареєстровані в медичному страхуванні
(Якщо загальна тривалість перебування за кордоном становить 30 днів, вони вважаються такими, що продовжують своє перебування в країні. Однак, якщо одна поїздка за кордон перевищує 30 днів, ви отримуєте право знову після перебування в країні більше 6 місяців з дати повторного в’їзду.)
Відповідна віза
Культура та мистецтво (D-1), студент (D-2), виробниче навчання (D-3), загальна підготовка (D-4), журналіст (D-5), релігійна діяльність (D-6), дипломат (D -7), Інвестиції в бізнес (D-8), Управління торгівлею (D-9), Пошук роботи (D-10),
Професор (E-1), викладач мови (E-2), дослідник (E-3), технічний інструктор (E-4), професіонал (E-5), артист (E-6), спеціальна діяльність (E-7) ), Непрофесійна зайнятість (E-9), Морська зайнятість (E-10),
Спільне проживання (F-1), проживання (F-2), супроводжуючий член сім’ї (F-3), закордонний корейський (F-4), постійний житель (F-5), шлюбна імміграція (F-6), робота в туризмі ( H-1), візитне працевлаштування (H-2), корейська мова за кордоном
(=Усі іноземні громадяни, за винятком дипломатичних (A), туристичних (B), короткотермінових (C) і інших (G1) статусів проживання.)
З 1 січня 2019 року особам, які мають дозвіл на перебування в гуманітарних цілях (G-1-6) та членам їхніх сімей (G-1-12), дозволяється зареєструватись у програмі страхування самозайнятих осіб.
Студент (D-2), Загальна підготовка для учнів початкової, середньої та старшої школи (D-4-3), Непрофесійна зайнятість (E-9), Постійне проживання (F-5), Шлюбна імміграція (F-6) )
(якщо реєстрація іноземця не затримується порівняно з датою в’їзду)
** Біженці: Віза на проживання (F-2)
Робоче місце застраховано | Утриманці | Самозайнятий застрахований | |
Цілі обслуговування: | - Працівники та роботодавці на виробництві, посадові особи, педагогічний персонал та особи, які перебувають на їх утриманні.
** Випадки, які не покриваються страхуванням на робочому місці:
- Поденники зі стажем роботи менше одного місяця
- діючі військовослужбовці (у тому числі рядові), особи, які пройшли альтернативну службу, кандидати в офіцерські
- обрані на державні посади, які не отримують місячної заробітної плати або еквівалентної винагороди, oбрані державні службовці, які займають посади без отримання місячної зарплати
- Працівники та роботодавці з невизначеним місцем роботи
- Неповний робочий день, які працюють нерегулярно або працюють менше 60 годин на місяць
- Педагогічні працівники, які працюють за сумісництвом, або посадові особи та педагогічні працівники, які працюють менше 60 годин на місяць
- Особи, які отримують медичну допомогу | - особи, які пройшли реєстрацію місця проживання, реєстрацію місця проживання або реєстрацію іноземця згідно з частиною другою статті 109 Закону.
- особи, які належать до категорій, зазначених у підпунктах частини другої статті 5 Закону.
- Особи, які відповідають кваліфікаційним критеріям для отримання права на утримання згідно зі статтею 5, частиною 3 закону.
- Особи, чий період проживання в країні або причини проживання відповідають критеріям, зазначеним у статті 3, параграф 1.
[Період проживання] Проживання в країні 6 місяців або більше, за винятком подружжя та дітей віком до 19 років (включаючи дітей подружжя)
[Причини проживання] Студент (D-2), Загальна підготовка для учнів початкової, середньої та старшої школи (D-4-3), Непрофесійна зайнятість (E-9), Постійне проживання (F-5), Шлюбна імміграція (F-6).
- Повинні відповідати обом наведеним умовам | - Студенти (D-2), ті, хто проходить загальну підготовку для учнів початкової, середньої та старшої школи (D-4-3), непрофесійні працівники (E-9), постійні жителі (F-5), одружені іммігранти ( F-6) мають право на в’їзд (якщо реєстрація іноземця не затримується порівняно з датою в’їзду).
- За винятком осіб зі статусом проживання A (дипломатія), B (туризм), C (короткостроковий), G1 (різне). Однак серед G1 (різне), G-1-6 (власник гуманітарного дозволу на перебування) і G-1-12 (сім’я власника гуманітарного дозволу на перебування) мають право на реєстрацію.
- Для закордонних корейців (F-4) і закордонних корейських студентів зарахування можливе після надання підтвердження про зарахування з урахуванням дати вступу. |
Критерії втрат | - Завершення роботи (вихід на пенсію), смерть, втрата громадянства або еміграція
- Закінчення статусу проживання або наказ про примусове виселення
- одержувачі медичної допомоги
- Заявка на виключення з медичного страхування у зв’язку з тим, що він є нагородженим або іншим правомочним бенефіціаром охорони здоров’я
- Іноземні корейці та іноземні працівники підпадають під дію іноземних законів, іноземного страхування чи правил роботодавця | - У разі смерті фізичної особи.
- Отримав статус утриманця за іншим застрахованим працівником або іншим застрахованим працівником.
- The primary Employee insured loses their qualification or changes to the Self-employed insured category.
- Основний застрахований працівник або утриманець заявляє про втрату статусу утриманця.
- Невідповідність критеріям для статусу утриманця згідно зі статтею 5, частиною 3 закону, підтверджена Національною корпорацією медичного страхування.
- Отримання наказу про виселення.
- Закінчення терміну проживання.
- Перебував за кордоном більше місяця | - Отримав громадянство Південної Кореї.
- Перебував за кордоном більше місяця.
- Смерть.
- Набули статусу працівника, застрахованого або утриманця.
- Отримав наказ про виселення.
- Закінчення терміну проживання.
- Якщо особа отримує медичне лікування через медичне страхування після закінчення терміну дії статусу проживання, можуть виникнути неправомірні вигоди. |
Процедури застосування | - Роботодавець (власник бізнесу застрахованого робочого місця) подає державній установі Декларацію про набуття кваліфікації застрахованого робочого місця. | - Застрахований працівник повинен подавати заяву окремо.
- Заява про набуття/втрату статусу утриманця | - Реєстрація обробляється Національною корпорацією медичного страхування колективно без окремої процедури звітності.
- Змінюючи реєстрацію місця проживання в органі реєстрації, обов’язково повідомте точні адреси, включаючи номер будинку та квартири, щоб уникнути незручностей, спричинених неотриманням поштових відправлень.
(Але якщо НСЗУ не зможе перевірити інформацію за статтею 96 закону, потрібні будуть окремі документальні підтвердження.) |
2. Процедури подання заявки
Зарахування оформляється закладом колективно без окремої процедури декларування. Під час реєстрації картку Національного медичного страхування та повідомлення про сплату внеску буде надіслано за місцем проживання (місцем проживання). Для застрахованих осіб декларацію подає роботодавець (підприємець).
** Витрати на амбулаторне лікування, що сплачуються пацієнтом під час первинного або повторного візиту до лікарень вищого рівня у випадку легких захворювань :
•
Якщо автоматична реєстрація не відбувається
•
Якщо ви хочете сплачувати страхові внески на сімейній основі (бажаєте сплачувати внески за всю сім’ю одночасно) через сімейну імміграцію
•
Якщо ви кореєць, який проживає за кордоном, або закордонний кореєць (F-4), який навчається за кордоном у Кореї та бажаєте отримати знижку на страхові внески
керівник
номер
адреса
запиту/помилок виправлення
최지원
878-82-00340
120-833 서울특별시 서대문구 명물길 76-5, 103호
refugee_health@freemed.or.kr
Copyright 2025 FREEMED All Rights Reserved
2025 FREEMED All Rights Reserved