Source: 근로복지공단 산재보상 안내 페이지
1. Qu’est-ce qu’un accident du travail?
Il s'agit d'une blessure, d'une maladie, d'une invalidité ou du décès d'un travailleur qui nécessite un traitement médical pendant plus de 4 jours pour des raisons liées au travail. L’accident du travail est divisé en accidents, maladies et accidents de trajet.
Cependant, les actes intentionnels, d'automutilation ou criminels des travailleurs ou les blessures, maladies, invalidités ou décès résultant de tels actes ne sont pas reconnus comme des accidents du travail. 2. Type d'accident du travail
Les accidents liés au travail
Les accidents liés au travail font référence aux accidents survenant accidentellement, soudainement ou dus à des influences extérieures (collision, chute, choc électrique, etc.) en relation avec un travail sous le contrôle et la direction de l'employeur. Les exemples comprennent :
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Accidents survenus sur le lieu du travail
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Accidents dus à des défauts des installations
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Accidents lors d'un événement
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Accidents pendant les pauses
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Accidents dans des endroits spéciaux
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Accidents pendant le traitement
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Accidents causés par des actions de tiers
Maladies professionnelles
Les maladies professionnelles font référence aux maladies suivantes :
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Maladies cérébrales et cardiovasculaires dues au surmenage lié au travail
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Maladies musculo-squelettiques causées par l'exécution d'un travail qui impose une charge au corps
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Maladies causées par la manipulation ou l’exposition à des facteurs pouvant causer des problèmes de santé aux travailleurs, tels que des produits chimiques.
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Maladies causées par des accidents du travail
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Maladies causées en raison du stress mental au travail dû à l'intimidation sur le lieu du travail, à la violence verbale de la part des clients, etc.
Accidents de trajet
L'indemnisation des accidents de trajet n'est possible que si les critères de reconnaissance suivants sont remplis.
1.
L’accident doit se produire lors d’un déplacement domicile-travail
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Le déplacement domicile-travail signifie se déplacer entre la résidence et le lieu du travail en relation avec l'emploi, et se déplacer d'un lieu du travail à un autre lieu du travail.
2.
L'accident doit survenir lors d'un voyage selon un itinéraire et une méthode normaux,
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Les itinéraires et méthodes normaux font référence aux Itinéraires et méthodes socialement acceptables tels que les transports en commun, la voiture privée, la marche à pied, etc.
3.
Il ne doit y avoir aucune déviation ou interruption du parcours.
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En cas de déviation ou interruption du parcours pour des raisons personnelles sur le trajet pour se rendre au travail, il n’est pas reconnu comme un accident de trajet.
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Cependant, les accidents causés par des déviations ou des interruptions dues à des actions nécessaires à la vie quotidienne qui peuvent se produire pendant le trajet domicile-travail sont admissibles à l’indemnisation des accidents du travail.
Des actions nécessaires à la vie quotidienne comprennent :
a.
Acte d’acheter des articles nécessaires à la vie quotidienne
b.
Acte de recevoir un enseignement ou une formation pouvant contribuer au développement de compétences professionnelles dans un établissement de formation professionnelle
c.
Exercice du droit de vote ou du droit référendaire
d.
Acte d’emmener les enfants ou les personnes handicapés sous la garde du travailleur dans des garderies ou des établissements d'enseignement.
e.
Acte de recevoir un traitement dans un établissement médical ou un centre de santé publique dans le but de traiter ou de prévenir une maladie
f.
L'acte de s’occuper d'un membre de la famille qui a besoin des soins du travailleur et qui suit un traitement dans un établissement médical, etc.
g.
Acte conforme aux dispositions des paragraphes (1) à (6) et reconnu par le ministre de l’Emploi et du Travail comme un acte nécessaire à la vie quotidienne.
Même en cas de déviations ou d’interruptions exceptionnellement reconnues, l’ensemble du processus n’est pas protégé, seul l’accident lors d’un déplacement est protégé.En cas d’accident de trajet, il faut présenter la « Demande de prestations de soins médicaux » et le « Rapport d’accident de trajet ».
Chaque formulaire de candidature peut être téléchargé via le lien ci-dessous
Plus d’informations peuvent être trouvées sur le lien ci-dessous.
Dommages à la santé de l'enfant pour des raisons liées au travail pendant la grossesse
Si l'enfant d'une travailleuse enceinte subit une blessure, une maladie, un handicap ou décède à la suite d'un accident du travail, d'un accident de trajet ou d'une manipulation · exposition à des facteurs nocifs au cours de l'exécution du travail, elle est admissible à un traitement et à une indemnisation conformément à la loi sur l'assurance contre les accidents du travail.
Plus d’informations peuvent être trouvées sur le lien ci-dessous.
Dommages à la santé d’enfant pour des raisons professionnelles pendant la grossesse
Atteinte à la santé de l’enfant due à des conditions du travail pendant la grossesse
Dommages à la santé mentale en raison du stress lié au travail.
Si la maladie mentale survient en raison de divers types de stress mental, l’accident du travail peut être reconnu par le biais d’une demande d’indemnisation des accidents du travail, et dans ce cas, vous pouvez recevoir un traitement et une indemnisation appropriés, comme le stipule la Loi sur l’assurance contre les accidents du travail
Ex) Trouble anxieux causé par le fait d'être témoin d'un accident du travail, de harcèlement sexuel ou de violence sexuelle au travail, de violence verbale d'un client, de harcèlement de la part de supérieurs ou de collègues, etc.
Plus d’informations peuvent être trouvées sur le lien ci-dessous.
En cas d'infection au coronavirus -19
Si vous êtes infecté en entrant en contact avec une personne infectée par le COVID-19 dans le cadre de votre travail, cela peut être reconnu comme accident du travail par le biais d’une demande d'accident du travail. S'il est reconnu comme un accident du travail, vous pouvez bénéficier de soins et d'une indemnisation.
Plus d’informations peuvent être trouvées sur le lien ci-dessous.
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